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工行上饶分行:以“方志敏精神”驱动高质量发展“红色引擎”

2021/7/31 20:46:04    来源:人民瞭望    作者:人民瞭望    点击数:29
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本网讯 方志敏精神是上江西上饶人民的一座精神丰碑。作为一家融入上饶、扎根上饶、服务上饶的大型国有银行,中国工商银行上饶分行认真领悟以“爱国、创造、清贫、奉献”为核心的方志敏精神,点燃经营发展的“红色引擎”,以“爱行、爱岗”之行诠释“爱国、爱党”之心。

“心中有信仰,奋斗有力量”,着力打造一支忠诚于党的金融事业的干部队伍

爱国是方志敏精神的核心灵魂。《可爱的中国》《清贫》等文著的每一字每一句,都诠释了一个共产党员对忠诚和信仰的坚守。

工行上饶分行坚持实施党建工作“三大工程”,强化队伍建设,引导广大党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行,进一步筑牢高质量发展基础。建好“统领工程”,强化政治自觉。遵循“经营管理到哪里,党建的职责就延伸到哪里”的理念,严肃党内政治生活,完善党建工作领导责任制,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。建好“灵魂工程”,强化思想自觉。“教育+引导”、“请进来,走出去”学习教育方式,依托当地红色资源,开展系列主题突出、特色鲜明、形式丰富的政治教育、联合教学活动。建好“细胞工程”,强化行动自觉。树立“一切工作到支部”的鲜明导向,突出抓好党的组织和工作全覆盖,坚持“三个倾斜”“两个优先”发展党员、培养干部,制定发展计划,规范发展程序,提高发展质量,确保党的工作开展到哪里,党的组织就覆盖到哪里。截至2021年6月末,全行网点主要负责人党员占比71.43%。

“抓创新就是抓发展”,积极探索“添活力,强动力”的新形式、新方法

创新是方志敏精神的活力体现。老一辈革命家坚持理论联系实际,勇于创造、善于创造,探索形成了一整套建党、建军和建立红色政权的经验。

工行上饶分行不断适应新形势,研究新思路,促进党建与业务经营的融合发展。狠抓过程管理,夯实发展基础。聚焦基础工作,用好党建和绩效两个抓手,用问题导向、目标导向、结果导向倒逼干部能力素质提升,以实事求是的态度谋细措施办法,解决“做什么、怎么做“的问题,形成了“天天抓,抓天天”的发展氛围,进一步推动重点战略重点工作的落地执行,2021年以来,各项主要经营指标保持良好的发展势头。打造贴心驿站,办好群众实事。秉持“客户至上”原则,坚守“人民金融”底色,诚心了解客户需求,真心重视客户体验,凝心排解客户难题,切实做好“我为群众办实事”实践活动。“工行驿站”便是工行上饶分行致力持续增强惠民服务的重要措施之一,通过在辖内43家网点内部打造集休息座椅、饮水设施、充电装置、共享雨具、金融知识读物等功能服务的区域,向群众提供了多样化的惠民便民措施。创新金融服务,助力城乡发展。积极打造“数字普惠”品牌,推出“烟草贷”“医保贷”“税务贷”“国担快贷”“供应链融资”等线上贷款产品,加大实体经济支持力度。发挥城市金融服务优势,实施“乡村振兴行动”,全力支持美丽乡村建设,率先在婺源投放具备自主知识产权的智慧旅游服务平台,推动便捷化、科技化旅游体验深入发展。

“廉洁自律耐清贫”,始终坚持“严”的主基调贯穿经营发展全过程

清贫是方志敏精神的政治本色“清贫、洁白朴素的生活,正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”,在老一辈革命家身上,内化于心、外化于行的清贫本色在历史长河中熠熠生辉。

工行上饶分行突出党管干部原则,坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合,搞好警示教育,进一步强化干部员工知廉、崇廉、守廉的意识。明确制度约束,强化纪律作风建设。坚持用制度管权、管事、管人,通过深化体制机制改革和制度创新,努力在重要领域和关键环节上取得新突破。坚持每季开展党风廉政建设量化考核,将廉政文化建设列入目标考核,促进反腐倡廉各项工作措施的落实。推动以案为鉴,发挥警示教育作用。坚持常打“预防针”、常敲“警醒钟”,强化合规教育培训工作,做到应学尽学,严肃对待违规违纪案件,坚持“发现一起,查处一起,通报一起”,充分发挥警示、震慑和教育作用。坚持严管厚爱,促进发挥监督合力。及时进行廉洁过节提示,把抓早抓小作为监督执纪的常态,积极运用监督执纪“第一种形态”,常态化开展谈话提醒。落实“格长负责制”,综合运用家访、系统监测、监督检查等多种方式开展员工异常行为排查工作。

“以人民为中心,甘于奉献”,将客户利益、员工利益摆在经营发展首位

奉献是方志敏精神的为民情怀。秉志直行、顾全大局,情系群众、甘于奉献,老一辈革命家用实际行动诠释了忠于党和人民的使命担当。

业务的发展离不开客户,成就的取得离不开员工。工行上饶分行切实提高政治站位,树牢“以人民为中心”的发展理念,把客户利益、员工利益放在首位。涵养为民情怀,突出服务导向。坚持提高政治站位,推进了党中央及总省行党委关于支持实体经济、普惠金融、精准扶贫以及疫情防控、复工复产、工行驿站等一系列决策部署的落实,当好为民服务的主力军和服务实体经济的国家队。坚持发展惠及员工,资源配置向一线倾斜,强化工资福利发放监督检查,改善职工小家、员工膳食服务,完善员工保险福利保障。今年以来全行人均收入增幅3.49%,其中支行员工增幅10.19%。扎实工作作风,强化引领示范。 发挥党员领导干部“头雁作用”,强调员工看干部、干部看班子、班子看班长“三看”标准,用担当作为影响和带动全员努力工作。谋实做细“二线为一线,全行为客户”服务,提出严格落实对上级部署分析研究到位、对基层工作指导帮扶到位、对业务进展通报督导到位的“三个到位”要求,鼓励全员争做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”、工作上的“勤快人”、服务上的“贴心人”、作风上的“实在人”、学习上的“有心人”、职场上的“厚道人”。(管飞珍)

 
 
 
 
 
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